Работа с кадрами в Ульяновской таможне
Кадры – определяющий ресурс в деятельности любой организации, будь то коммерческая или государственная структура, говорится в сообщении Пресс-службы ПТУ.
За каждым принятым решением, полученным результатом стоят люди. Для управления таким особенным ресурсом требуется собственный специальный инструментарий, который реализован в Ульяновской таможне на базе функций отдела государственной службы и кадров.
Подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений, их обучение и воспитание, оценка их служебной деятельности, мотивация и стимулирование их службы, эти и многие другие задачи по управлению персоналом возложены на кадровое подразделение.
Персонал Ульяновской таможни относится к нескольким категориям: сотрудники, государственные гражданские служащие и работники. Для каждой из названных категорий установлены свои законодательные, правовые и организационные основы служебной и трудовой деятельности.
Коллективу таможни присуща высокая корпоративная культура. Все должностные лица руководствуются действующими нормативно-правовыми актами, утвержденными в установленном порядке регламентами, а так же сложившимися нравственными и социальными ориентирами, Кодексом этики и служебного поведения.
Сегодня Ульяновская таможня – это четыре таможенных поста, восемнадцать отделов и четыре отделения, 230 должностных лиц и работников, реализующих как основные функции таможенного органа – таможенный контроль и борьба с таможенными правонарушениями, так и обеспечивающие функции – информационно-техническое, материально-техническое, финансово-экономическое и кадровое обеспечение.
VCH.RU