Профессиональная учеба в таможне
С модернизацией любого производства, внедрением в него новой техники и современных технологий когда-то полученного профессионального образования и наработанного годами опыта оказывается недостаточно. Для стабильного и успешного развития требуются не только высококвалифицированные кадры, но и способность к постоянному обучению, совершенствованию в меняющейся обстановке. Сегодня обновляется законодательная база, и требования времени затрагивают и работу правоохранительных органов. В такой специфической сфере деятельности, как таможенное дело, также требуется высокий профессиональный уровень и глубокие знания.
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации должностных лиц является одними из важнейших направлений кадровой работы в таможенных органах России.
У каждого из подразделений Минераловодской таможни – своя специфика. Но для успешного решения поставленных задач должностным лицам необходимо также знать законы и нормативно-правовые документы, регламентирующие все аспекты государственной службы и деятельность таможни. Поэтому изучение законодательства Российской Федерации, правовых актов Федеральной таможенной службы, а также информационных материалов по профилю деятельности осуществляется в течение учебного года как профессиональная учеба на постоянной основе. Непрерывный образовательный процесс – залог постоянного роста уровня профессиональных знаний таможенников. Еженедельные занятия в различной форме проводятся – в соответствии с разработанными планами – на рабочих местах в подразделениях и в учебном классе таможни, имеющем самое современное техническое оснащение. Руководители таможни и ее таможенных постов, начальники служб обучаются самостоятельно по индивидуальным планам.
Важную роль играет получение дополнительного профессионального образования (ДПО), в том числе первоначальная профессиональная подготовка, а также повышение квалификации сотрудников и государственных гражданских служащих.
Первоначальная профессиональная подготовка – основной вид учебы для вновь принятых в таможню, и потому ей уделяется особое внимание. За 6 месяцев текущего года по данному направлению обучено 32 должностных лица (вдвое больше, чем за аналогичный период 2010 года), в т.ч. 28 – в дистанционной форме, 4 – в очной.
Получение ДПО осуществляется по разнарядкам ФТС России и на договорной основе. На договорной основе с учебными заведениями, имеющими государственную лицензию и аккредитацию, за первое полугодие 2011 года обучено 38 (за аналогичный период 2010 года – 35) должностных лиц и работников Минераловодской таможни.
В первом полугодии прошли обучение по программам ДПО 142 человека, в т.ч. 82 – дистанционно (за аналогичный период 2010 года – 99, в т.ч. 25 – по дистанционной форме обучения). Среди повысивших свой профессиональный уровень 35 сотрудников, 85 федеральных государственных гражданских служащих и 22 работника. Доля должностных лиц, обучившихся по программам ДПО в январе-июне 2011 года, превысила план и составила 21% от общей численности должностных лиц таможни.
Дистанционная форма обучения, при которой используются новейшие компьютерные технологии, дает экономию финансовых средств, позволяет увеличить число обучающихся без отрыва надолго от исполнения служебных обязанностей, развивает творческий подход к обучению, потребность к самостоятельному овладению знаниями, необходимыми для повышения личного профессионального уровня таможенника.
По итогам обучения в первом полугодии успешно пройдено тестирование по программе «Инфо-контроль», и с 1 сентября минераловодские таможенники приступят к новым занятиям.
Пресс-служба ФТС РФ