21.02.07

На Мурманской таможне с начала года выявлено 11 фактов противоправных действий сотрудников таможни

Концепцией развития таможенных органов Российской Федерации, принятой ФТС России в 2004 году, определены цели, задачи и принципы развития таможенных органов на 2005-2010 и последующие годы, разработана система мероприятий по совершенствованию таможенного администрирования.

Особое внимание в концепции уделяется кадровому обеспечению таможенных органов, повышению уровня профессиональной подготовки кадров, борьбе с проявлениями коррупции и должностными преступлениями в таможенных органах. И в этом направлении особенно важно собственными силами выявлять таможенников, нечистых на руку или совершивших действия с признаками преступлений, пресекать и предупреждать совершение противоправных действий.

Северо-Западным таможенным управлением и Мурманской таможней разработан и реализуется на постоянной основе комплекс мер, который включает как оперативно-розыскные мероприятия, так и предупредительно-профилактическую работу со всеми категориями должностных лиц.

По информации пресс-службы Мурманской таможни, в 2006 году отделом собственной безопасности таможни выявлено 25 фактов использования служебного положения сотрудниками таможни с признаками преступления. Материалы проведённых проверок по всем этим фактам направлены по подследственности в Мурманскую транспортную прокуратуру. По 17 фактам возбуждены уголовные дела по различным статьям Уголовного кодекса РФ (присвоение денежных средств, мошенничество, халатность и т.д.).

На сегодняшний день все возбуждённые дела находятся в судебных инстанциях. Один из обвиняемых сотрудников осуждён с наказанием в виде штрафных санкций. В отношении троих сотрудников в связи с их деятельным раскаянием судом прекращены уголовные преследования. Нанесённый государству материальный ущерб всеми привлекаемыми к ответственности был возмещён полностью.

С начала 2007 года Мурманской таможней в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий самостоятельно выявлено ещё 11 фактов противоправных действий сотрудников таможни, по 7 из которых уже возбуждены уголовные дела по статьям Уголовного кодекса РФ – присвоение денежных средств, мошенничество.

В стратегии кадрового обеспечения не менее важными являются эффективная расстановка кадров и осуществление ротационных мероприятий среди руководящего состава. Эта работа строится на основе тщательного анализа обстановки, оценки многих факторов и требует принятия взвешенных решений. Например, в 2006 году в Мурманской таможне произошли существенные кадровые перестановки - сменились руководители 7 таможенных постов, из них 4 уволены, один из заместителей начальника таможни уволен на пенсию.

Проведение целенаправленной и планомерной работы по укреплению законности и правопорядка в таможенных рядах ориентировано главным образом на выполнение приоритетных задач – экономических и правоохранительных. За 12 месяцев 2006 года Мурманской таможней перечислено в государственный бюджет более 15 миллиардов рублей, а за январь 2007 года - 2,43 миллиарда рублей. С начала текущего года возбуждено 94 дела об административных правонарушениях по различным статьям КоАП РФ и 5 уголовных дел о контрабанде.

b-port.com 21.02.07